Dicas de entrevista (como usar a psicologia para controlar a entrevista)

Dicas e truques para entrevistas Truques psicológicos

A psicologia impacta todas as interações humanas de uma forma ou de outra. A implementação de estratégias psicológicas inteligentes durante uma entrevista pode deixar uma primeira impressão duradoura. O sucesso em uma entrevista depende do estabelecimento de uma conexão firme com seu entrevistador.

Para aumentar as chances de conseguir o emprego dos sonhos, o impacto dos fatores psicológicos é significativo. Por exemplo, as empresas de marketing usam a psicologia das cores para chamar a atenção dos compradores.

O artigo a seguir lista vários truques psicológicos para um bom desempenho em uma entrevista.

Dicas e truques para entrevistas: dicas psicológicas para se destacar em uma entrevista de emprego

Antes de aparecer em uma entrevista, é essencial aprender vários truques psicológicos para transformar seu sonho em realidade.

Dicas e truques para entrevistas: vista-se para impressionar

Sua aparência física diz muito sobre os aspectos de sua personalidade que você deseja destacar. Ao se vestir para a próxima entrevista, você deve prestar muita atenção à cultura da equipe, ao ambiente e à ética da empresa da qual deseja fazer parte.

A psicologia da cor é uma técnica eficaz para retratar seus traços de personalidade na frente do entrevistador. As cores a seguir podem ser incorporadas à sua roupa para destacar seus pontos fortes de maneira adequada.

     A cor vermelha representa uma natureza ousada e obstinada

     O azul representa que você é confiável e forte

     O esquema de cores amarelo apresenta a você uma aparência calorosa, otimista e lúcida

     Use laranja para parecer alegre, confiante e amigável

     Rosa representa criatividade, sabedoria e imaginação sólida

     Verde apresenta você para ser saudável e pacífico

     Cinza representa calma, equilibrada e neutra

Gorjeta: A incorporação de cores que correspondam à sua personalidade e aos requisitos do trabalho é importante para causar uma impressão duradoura em seu gerente de contratação

 

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Dicas e truques para entrevistas: procure um horário perfeito

O intervalo de tempo escolhido para uma entrevista também é muito significativo. Se houver apenas um slot disponível, você terá que pegá-lo. Mas se você puder escolher mencionar os horários de sua preferência para a entrevista, deverá escolher entre 10h30 e 10h30. O dia deve ser terça, quarta ou quinta-feira.

Esses horários preferidos têm uma influência psicológica positiva e fazem você se sentir mais concentrado e alerta. A probabilidade de o pessoal contratante estar em condições decentes também é alta durante esse horário.

Gorjeta: Os entrevistados estão mais bem dispostos durante a semana nos horários que vão das 10 às 10h30.

Sincronize com a linguagem corporal e o estilo de seu entrevistador

O feedback de seu entrevistador é vital para decidir se você será considerado para o cargo ou não. Você deve se apresentar de maneira impressionante e ressoar bem com a personalidade deles.

Gorjeta: A idade do gerente de contratação pode lhe dar uma idéia de como se comportar durante uma entrevista.

     Se o seu entrevistador tem entre 20 e 30 anos, destaque suas habilidades multitarefa e forneça amostras visuais de seu melhor trabalho

     Se ele tiver entre 30 e 50 anos, concentre-se em como o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal contribui para o seu sucesso e a importância de ser criativo.

     Se o entrevistador com idade entre 50 e 70 anos demonstrar como o trabalho árduo e a ética influenciam sua atitude em relação ao trabalho.

     Se o gerente de contratação tem de 70 a 90 anos, enfatize a importância de ser leal e comprometido com seu trabalho.

Pontas: Espelhar os gestos e a linguagem corporal do entrevistador também contribui para tornar a sessão mais confortável e amigável.

Destacar traços comuns em você e no entrevistador

Se você conduzir alguma pesquisa sobre o interesse comum do gerente de contratação ou os serviços comunitários dos quais ele participa, isso o ajudará a discutir seus interesses comuns e estabelecer um terreno comum.

Essa técnica psicológica é eficaz, mas você não deve trazer à tona interesses comuns irrelevantes para a entrevista.

Mantenha seu tom sincero e não promocional

Elogiar o entrevistador e a organização para a qual você está entrevistando é uma boa ideia, se não for exagero. Se os elogios parecem promocionais de auto-elogio, dão uma impressão negativa. Ser expressivo ao explicar seu ponto de vista também chama a atenção da equipe de contratação.

Gorjeta: Ter conversas não promocionais, mas impressionantes, está entre as melhores maneiras de conseguir o emprego dos seus sonhos.

Faça uma pose de poder

Uma pose de poder precisa ser praticada e aperfeiçoada antes de aparecer para uma entrevista. Tem um grande impacto psicológico nos participantes de uma entrevista e faz você parecer mais estranho e confiante.

Mantenha contato visual com o entrevistador

Manter um contato visual sólido durante a fase inicial de uma entrevista faz você parecer confiante e inteligente. Depois disso, você deve olhar dentro e fora dos olhos da equipe de contratação.

O sorriso deve ser cauteloso, sorrir demais não impressiona os entrevistadores e faz você parecer falso. Não sorrir faz você parecer rígido e desagradável. Você deve sorrir moderadamente.

Seja honesto sobre sua maior fraqueza

Cada entrevistado é questionado sobre suas fraquezas mais proeminentes. A resposta a esta pergunta é muito importante. Você não deve mencionar uma fraqueza que prejudique sua impressão geral.

A resposta deve ser honesta, pois todo indivíduo tem uma fraqueza. O truque psicológico é apontar sua fraqueza e explicar como essa falha pode ser transformada em sua força.

Gorjeta: Ser honesto e moderadamente humilde em relação às suas fraquezas tem um impacto positivo.

Resumo

Todo mundo quer ter um desempenho melhor em suas entrevistas, se surgir uma oportunidade de emprego dos sonhos. Muitos fatores contribuem para isso, como fatores psicológicos. Chamar a atenção de seu gerente de contratação por meio de vários truques psicológicos pode aumentar suas chances de ser contratado imensamente.

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