Melhores dicas para entrevistas em grupo e entrevista prática gratuita com IA.

Dicas para entrevista em grupo

A prática leva à perfeição. Neste artigo, você pode ler algumas dicas práticas para entrevistas em grupo e, no final, fazer uma entrevista simulada de prática livre, na qual obterá insights e feedback da inteligência artificial.

 

 Uma entrevista em grupo envolve entrevistar vários candidatos simultaneamente ou um painel de recrutadores conduzindo uma entrevista. Ambos os tipos de entrevista em grupo são praticados em organizações, quando necessário.

 

Entrevistas em grupo estão se tornando populares devido à dinâmica acelerada das empresas atualmente. Eles economizam tempo, aceleram o processo de contratação e examinam melhor os candidatos.

 

Tipos de entrevista de grupo

Os dois tipos principais incluem:

Entrevistas de grupos de candidatos

Nesse tipo, vários candidatos são reunidos na mesma sala para uma entrevista. Os outros candidatos se candidataram ao cargo como você na maioria dos casos. Nessas entrevistas, é importante se destacar na multidão e se tornar visível.

Entrevistas de Grupo de Painel

As entrevistas do painel são muito comuns e envolvem vários entrevistadores. Isso envolve uma sessão normal de perguntas e respostas com perguntas e exercícios relacionados ao cargo.

 

O artigo a seguir menciona dicas úteis para entrevistas em grupo e perguntas frequentes.

Dicas eficazes para entrevistas em grupo:

A preparação para este tipo de entrevista envolve a prática de métodos para se destacar entre um grupo de pessoas qualificadas. Você deve ser confiante, opinativo, bem preparado e respeitoso para ser um craque neste formato de entrevista.

 

Dicas para entrevistas em grupo: cumprimente os candidatos e entrevistadores individualmente

Você deve chegar ao local da entrevista com antecedência. Isso gera um impacto positivo em sua equipe de contratação. Após entrar na sala, você deve cumprimentar todos os entrevistadores e candidatos separadamente. Isso ajuda a quebrar o gelo e aumenta o seu nível de conforto.

 

Além disso, a apresentação permite que você pegue os nomes dos outros candidatos e recrutadores. Você pode se dirigir a eles com seus nomes durante a entrevista. Isso representa sua atenção e habilidades pessoais superiores.

Dicas para Entrevistas em Grupo: Prepare uma introdução impressionante

A primeira pergunta comumente feita durante uma entrevista é uma breve introdução do candidato. Se você deseja causar uma primeira impressão positiva em seus recrutadores, deve preparar bem sua apresentação. Deve ser direto ao ponto, breve, impressionante e focado em destacar as habilidades necessárias para o posto de trabalho aplicado.

 

Dicas para Entrevistas em Grupo: Seja focado e amigável

Ao participar de uma entrevista em grupo, suas habilidades interpessoais devem ser destacadas. Você deve retratar sua tendência de acompanhar a multidão enquanto trabalha como membro do grupo.

 

Ser vocal sobre seus pensamentos é uma característica importante para bons líderes. Se você for franco e firme sobre seu ponto de vista, isso o torna um candidato adequado para o cargo. As empresas preferem contratar pessoas dispostas a argumentar para provar um ponto e estão abertas a discussões.

 

Você deve ter um argumento sólido para suas respostas durante a entrevista. Ele retrata suas habilidades convincentes e habilidades de liderança. Se o argumento não for forte o suficiente, você deve preparar uma pergunta a partir do contra-argumento.

 

Por exemplo, você não deve declarar útil uma determinada estratégia de vendas. Em vez disso, você deve perguntar a seus colegas: “Essa metodologia de vendas já funcionou bem para você ou não? Dizer aos outros que certos métodos são totalmente errados parece rude. Você deve buscar a opinião popular primeiro durante uma entrevista envolvendo vários participantes.

 

Dicas para Entrevistas em Grupo: Seja um bom ouvinte

É vital ficar atento e ouvir como outras pessoas respondem a uma pergunta durante uma entrevista envolvendo vários candidatos. Utilize o tempo entre a pergunta e sua vez para pensar em uma resposta melhor do que outros candidatos.

 

É importante se destacar na multidão para chamar a atenção da equipe contratante. Se você tem um bom ponto em mente, nunca interrompa outros candidatos. Isso fará com que você pareça agressivo e mal-educado. Aguarde sua vez de expressar suas opiniões. Você deve ser preciso em suas respostas e evitar respostas longas.

Dicas para Entrevistas em Grupo: Envolva outros participantes em suas respostas

Você não deve repetir respostas semelhantes a outros candidatos. Você pode se destacar ouvindo atentamente as respostas dos outros e, em seguida, construir uma resposta acrescentando seus pensamentos a ela.

 

Por exemplo, você pode dizer como “Acho que o (título) é perfeito, também podemos escolher (reformular a resposta para qualquer um dos candidatos) e adicionar (adicionar sua entrada) à frase.

 

No caso de uma entrevista de painel, se você notar que um entrevistador não parece convencido de sua resposta. Você pode elaborar mais a sua resposta e tentar convencê-los. Por exemplo, você pode afirmar que “(Nome do membro do painel), É compreensível que você esteja hesitante sobre a minha resposta por causa da cultura da sua organização. No entanto, se você olhar para isso (adicione um contra-argumento mais forte).

 

Se você passou algum tempo interagindo com outros candidatos, também pode adicionar qualquer coisa dessa discussão às suas respostas. Por exemplo, se vocês dois estiveram envolvidos em uma discussão são desenvolvedores da web e discutiram o GDPR (Regulamento Geral de Proteção de Dados). Você discutiu seu impacto na segurança e privacidade dos usuários do site.

 

Se você for perguntado sobre como se manter atualizado sobre as mudanças do setor ou um projeto desafiador em que você trabalhou recentemente. Você pode mencionar sua discussão sobre o GDPR em sua resposta.

 

Dicas para Entrevistas em Grupo: Seja o primeiro a responder

Para se destacar entre o grupo de candidatos durante uma entrevista em grupo, você deve responder primeiro. Nem sempre é possível garantir que sua resposta seja a melhor entre todas.

Portanto, outra maneira de chamar a atenção dos recrutadores é responder primeiro à maioria das perguntas. Não faça isso depois de cada pergunta, pois pode parecer que está bloqueando outros candidatos.

Dicas para Entrevistas em Grupo: A linguagem corporal deve ser confiante

Manter uma postura corporal confiante e carismática durante uma entrevista em grupo tem um impacto positivo. Você deve manter o queixo erguido e as costas relaxadas. Evite parecer rígido e inflexível.

 

Você deve sorrir ao responder. Sua voz deve ser alta o suficiente para ser ouvida com clareza. Não pareça monótono e sem emoção. Evite hesitar enquanto responde, pois isso dará aos outros a chance de interromper sua resposta.

Perguntas Mais Frequentes para Entrevistas em Grupo

As perguntas feitas durante as entrevistas individuais ou em grupo são, em sua maioria, semelhantes. No entanto, os de grupo não envolvem questionamentos sobre as informações mencionadas em seu currículo. As perguntas mais frequentes durante uma entrevista em grupo incluem o seguinte:

Como seus colegas de trabalho o descrevem?

Em resposta a essa pergunta, você deve pensar nos adjetivos que seus colegas usaram para descrevê-lo. Apoie suas respostas com exemplos como “Meus colegas de trabalho costumavam apreciar minha adaptabilidade e me diziam que sou fácil de trabalhar.

Qual é a sua motivação?

Esta pergunta é feita para examinar os candidatos em um nível pessoal. As entrevistas são bem treinadas para entender se a resposta é falsa ou genuína.

Por que você quer trabalhar para nossa organização?

Você deve responder com seus motivos para esta inscrição de emprego. Você deve realizar pesquisas prévias sobre a cultura e a história da empresa para se familiarizar com seu lema. Você deve estar ciente dos produtos e serviços da empresa. Evite mencionar benefícios salariais, pois eles fazem você parecer menos consistente.

Como você pode ajudar nossa empresa a atingir nossas metas e marcos?

Essa pergunta também pesa sua pesquisa anterior sobre os produtos e a cultura da empresa. Mencione como sua experiência pode ajudar a empresa com as tecnologias nas quais ela está trabalhando. Fique atualizado sobre as últimas tendências do setor e como elas podem ajudar qualquer empresa a melhorar as vendas.

Seus objetivos de carreira estão alinhados com a hierarquia de nossa empresa?

Esta pergunta não é feita para saber apenas sobre seus objetivos de carreira. Portanto, depois de mencionar onde você deseja estar em 5 anos, elabore sua resposta mais detalhadamente e liste as habilidades que você tem interesse em aprender. Esclareça os desafios que você deseja superar e as razões pelas quais você pode ser um ativo para a empresa.

Como você reagiria se notasse alguns outros funcionários roubando da empresa?

A resposta para isso deve ser que você enfrentará essa pessoa ou relatará o incidente à gerência.

Atividades típicas de entrevista em grupo

Às vezes, o grupo de candidatos é solicitado a realizar certas atividades e simulações para retratar sua inteligência e habilidades. As perguntas feitas para postar essas atividades são mencionadas a seguir:

O que fez sua equipe ter um desempenho melhor do que as outras?

Em resposta a essa pergunta, você deve se concentrar nas metodologias e na abordagem que sua equipe adotou para concluir a tarefa. Evite se gabar de suas idéias exclusivas ou contribuições individuais. Por exemplo, você pode dizer que sua equipe se certificou de que a comunicação e a colaboração fossem contínuas, apesar dos recursos limitados.

Explique sua contribuição para as atividades do grupo?

Você deve mencionar sua contribuição para realizar o trabalho em questão. Mencione também como sua abordagem ajudou sua equipe a seguir em frente. Mencione também as habilidades que você utilizou para completar a atividade.

Como os membros da sua equipe o descrevem?

Você deve manter a verdade ao responder a isso. Seus colegas de equipe podem negar suas falsas alegações, pois também estão presentes na mesma sala. Pense no impacto positivo que você teve em sua equipe e utilize essas informações para formular sua resposta.

Quais foram os desafios enfrentados durante a tarefa em grupo e como você os superou?

Você pode mencionar como lidou com a pressão e permaneceu focado durante uma fase difícil. Por exemplo, se algum dos outros membros não conseguiu concordar em algo, você pode convencê-los a seguir em frente devido à falta de tempo e recursos.

 

Pensamentos finais

Preparar-se bem para uma entrevista é extremamente importante para seguir em frente com suas escolhas de carreira e conseguir o emprego dos sonhos. Para uma entrevista impressionante, as dicas de entrevista em grupo mencionadas devem ser praticadas. Suas respostas devem ser precisas, exclusivas e focadas. Seja um bom ouvinte e concentre-se nas respostas de outros candidatos para chegar a respostas que façam você se destacar na multidão.