教師へのインタビューの質問(AIによるベストアンサーとフリープラクティス)

教師の面接の質問

次の教師の面接を成功させるには、一般的な面接の質問に対するベストアンサーを確認し、模擬面接を練習する必要があります。幸いなことに、ここで両方を行うことができます。以下のベストアンサーを読んだ後、無料の模擬面接を受けてください。この人工知能ソフトウェアから、教育スキルと性格に関する詳細な結果が得られます。

 

教育は、世界で最も高貴な仕事の1つと見なされています。それは、個人に他の人々の生活を変える機会を与えるキャリアパスの1つです。教師は定期的に自分の影響を確認して測定することができます。

高校、中学校、小学校の就職の面接は威圧的です。面接がスムーズに進むようにするための最良の方法は、よく準備することです。標準的な面接の質問を練習すると、印象的な面接を行うのに役立ちます。

 

ヒント: 平均的な学校の面接は約20分ですので、それを最大限に活用する準備ができていることを確認してください。

採用プロセスとは何ですか?

面接の経験は、面接対象者ごとに異なる場合があります。ほとんどの教師は、ポジションがオープンになる夏に採用されます。

面接のプロセスは次のとおりです。

      将来の校長との1対1の会議

      グループパネルインタビュー  専門家からのグループインタビューのヒント

      管理者と教師のチームの前で提供されるサンプルレッスンプレゼンテーション

プロセスと長さは、対象地区のニーズによって異なります。他の地区が経験豊富な教育者を選ぶ間、いくつかは新卒者を雇って彼らのスキルを開発することを好みます。

ヒント: 教育は、信じられないほどの職業的および個人的な生活体験を提供します。

 

教師への一般的なインタビューの質問

 

準備されたレッスンとあなたが達成した結果の例を挙げてください。

教員の面接ではよくある質問なので、それに備えることが重要です。あなたの答えをより印象的にするために、あなたは前のレッスンプランからのアーティファクトを持ってくることもできます。教育は個別の分野であるため、すべての教師はレッスンを準備するための独自のアプローチを持っています。面接官は候補者が何であるかを知りたがっています
アプローチは教えることに向けられています。レッスンによって達成された成果を強調する
計画は不可欠です。

なぜあなたは私たちの学校で仕事をしたいのですか?

面接対象者が自分の学校に精通していることが不可欠です。
に申し込む。ウェブサイトでミッションステートメントと価値観を読んでください。検討中
学校が提供している地域コミュニティ、カリキュラムへのアプローチなど
学生の人口の多様性は、良い答えを思いつくのに役立ちます。

同僚と意見の相違があったときのことを教えてください。あなたがそれをどのように扱ったかについての詳細を共有しますか?

教師は、他の同僚と同じように、時々反対します。インタビュイーは探しています
ケース候補者が新しいものにうまく適合する能力を示す回答のために
チームを組み、紛争を専門的に処理します。答えを検証するには、
以前に直面した可能性のあるチーム紛争の例と、それを解決するために取った手順。

仲間の教師と協力するための最良の方法を共有しますか?

コラボレーションは教育の不可欠な部分であり、日常の要件です。教師は常に
彼らは学生を獲得するという共通の目標を持っているので、お互いに協力しなければなりません
次の学年の準備ができています。あなたが積極的な役割を果たした状況を共有する
チームとの定期的なコラボレーション時間を奨励または作成します。

教室での矯正としつけについてどう思いますか?

子供たちと一緒に働くことは簡単な仕事ではありません。教室での行動は手に負えなくなる可能性があります
面接官は、候補者が処理する能力を持っていることを知りたがっています
教室で物事が手に負えなくなった場合の状況。

生徒とどのように協力しているかの詳細を共有して、生徒がどのように取り組んでいるかを理解します
行動は仲間の学生に影響を与えます。積極的であることはへの鍵です
成功した教室管理。生徒が理解することが重要です
それは悪い行動を思いとどまらせるので、教室の働き。

教えるのが好きな科目は何ですか?

質問は、個人的な動機と情熱を共有する絶好の機会を与えてくれます
それは履歴書に到達しませんでした。あなたが主題と明確を持っていることを確認してください
それを選ぶ理由。漠然とした答えは良いアプローチではありません。答え
教育への情熱を示す必要があります。

教える成績レベルに関して柔軟なアプローチがありますか?

あなたがどのグレードであるかに関するさまざまな州のライセンスと規制
教える資格は異なります。複数の学年を教える柔軟性を持つことは
大きなプラス。それはあなたに他の候補者よりも優位に立つことができます。

教師としての最大の弱点を教えてください。

応募する役割に関係なく、ほとんどすべての質問の一部です。選ぶ
あなたが教育者として欠けていたが、克服し、
弱点を改善します。あなたが弱点に言及し、あなたがどのように
なんとかそれをポジティブに変えることができました。

プレッシャーに対処するためのあなたの戦略は何ですか?

教師はさまざまな親に対処し、によって設定された挑戦的な目標を管理する必要があります
地区と学校、そして時折同僚との摩擦。彼らはたくさん直面しています
プレッシャーのとインタビュアーはあなたがする能力を持っていることを知りたがっています
ハンドル圧力。それがあなたをプッシュするときにあなたがプレッシャーの下でどのように繁栄するかを共有してください
最善を尽くします。また、簡単に適応し、
仕事に伴う変化する要件を満たします。

なぜあなたは教師としてのキャリアを選んだのですか?

質問に答えるとき、あなたは職業のどの部分に光を当てるべきです
あなたに最もアピールします。学びたい、またはつながることへの愛について言及することができます
子供達。また、テーブルに持っていくことができるものに焦点を当てる必要があります
教師。あなたはあなたが子供の生活に違いをもたらすことができることを知っていると言うことができます
職業を選ぶ大きな動機です。

差別化された学習の存在下で、教室のニーズをどのように満たしますか
学生?

この質問は、さまざまな学習要件を持つ学生と一緒に仕事をした経験を共有する絶好の機会を提供します。あなたが必要とする学生を教えたなら
教室での支援またはESLの学生は、それについて言及する必要があります。確実に
あなたはこれらの教育的ニーズを満たすために使用した戦略に言及します
教室全体を管理しながらも学生。

 

破壊的な学生を扱うためのあなたのアプローチは何ですか?

すべての教室には破壊的な生徒がいます。そのため、この質問は教師へのインタビューでよく見られます。以前のことを否定的に言及して質問に答えないでください
学生。の根本原因を理解するために取ったアプローチを共有してください
破壊的な行動とそれが個人的な学生との関係にどのように役立ったか
レベル。生徒や保護者と一緒に仕事をするために取ったすべてのステップについて話します
状況を改善するための共同計画を確立する。

 

仲間の教師と協力して克服した状況について話し合う
チャレンジ?

教師は主に個人の目標に関心がありますが、チームの目標もあり、
効率的なコラボレーション。困難な状況の解決策を見つけるために仲間の教師と協力した過去のシナリオを選択してください。コラボレーションで果たした役割を強調します。

 

教室のテクノロジーについてどう思いますか?

テクノロジーは教室の不可欠な部分になりつつあるため、インタビュアーは次のような候補者を探しています
技術の変化に簡単に適応できます。以前に教室にテクノロジーをどのように取り入れたかについて話し合います。

 

何 管理者や保護者からの否定的なフィードバックに対するあなたの反応はありますか?

中立的なアプローチでこの質問に答えてください。過去の経験を
ネガティブなトーン。スキルを向上させ、より良い教育者になるのに役立つので、良いフィードバックと悪いフィードバックをどのように受け入れるかについて話し合います。教育の仕事はやりがいがあり、競争力があり、着陸するのが難しいです。質問の準備ができていることを確認し、自信を持って答えてください。

 

教師インタビューの質問の概要

教育は競争の激しい職業です。教育哲学、面接対象の学校周辺の地域社会、学校の使命声明などの特定の主題について簡単に話すことができるように、十分に準備された面接に入ることが重要です。 

幼稚園教師の面接の質問–ベストアンサーと無料の模擬面接