看護面接の質問(フリープラクティスとAIからのフィードバック)

看護面接の質問を練習する

あなたはあなたの次の看護面接をエースするために2つのことが必要です、あなたは今両方をすることができます。まず、一般的な看護面接の質問に対するベストアンサーを読み通します。次に、この無料の模擬面接を受けると、スキルと性格に関する詳細なフィードバックが得られます。

ヘルスケア業界の一員になるためには、思いやりと共感を持っていることが不可欠です。業界に参加する前に、自分のキャリア志向を確認してください。

理想的な仕事を得るのは大変な作業であり、面接のプロセスはかなり難しい場合があります。面接の質問の大部分は行動に基づいています。これらの質問により、インタビュアーはインタビュイーの性格を理解し、特定の状況でどのように機能するかを確認できます。

面接の準備に役立ち、採用される可能性を高めるのに役立つ回答を含む面接の質問の例をいくつか示します。

看護面接の質問のベストアンサーを読んだ後、この記事の最後に模擬面接があり、面接の質問を練習して、看護の知識と性格に関する人工知能からフィードバックを得ることができます。

看護面接の質問を練習する–人工知能から無料のフィードバックを得る

看護面接の質問のテーマ:

看護職の面接時に面接対象者が直面する質問のほとんどは、次のテーマに基づいています。

  • 適応性
  • チームワーク
  • コミュニケーションのスタイル
  • 時間の管理
  • 患者ケア
  • コアバリューとモチベーション

 

チームワークに関する質問の例:

採用マネージャーは、候補者が組織や既存のチームに適しているかどうかを判断しようとしています。彼らは様々な性格でうまく働く傾向がある人々を好むでしょう。

インタビュアーを説得するには、回答に信頼性を追加するため、回答に実際の例を追加するようにしてください。相反する性格や困難な患者のケースを持つチームメンバーとの取引の話を共有することは、あなたの能力を披露し、面接官を感動させる最良の方法です。経験から学んだ前向きなことを常に強調してください。

 

難しいチームメンバーと一緒に仕事をしなければならなかった状況を共有してください。どのように状況に取り組み、個人との健全な関係を築くことができましたか?

就職の面接で誰かについて悪い話をするのは決して良い考えではありません。個人が一緒に仕事をするのが困難だった方法を示すために、あなたは状況を詳細に説明する必要があります。詳細を共有した後、状況を処理するために使用した戦略と手順を共有する時が来ました。

難しい同僚と仕事をするのは簡単ではありません。

このような難しいチームメンバーと協力するための鍵は、辛抱強くなることです。看護師は、職業のコアバリューに焦点を合わせ、違いを脇に置いて協力しなければなりません。職場の全員があなたの友達になるわけではないことを理解することが重要ですが、あなたは仕事上の関係を維持する必要があります。政治や宗教などのデリケートなトピックは避けたほうがよいでしょう。

 

看護面接の質問:保健チーム内で対立はありましたか?はいの場合、それを処理するためのあなたの戦略は何でしたか?

あなたが直面している対立の詳細を教えてください。関係者の名前とあなたの役割を必ず伝えてください。この状況から何か前向きなことを学びましたか?

紛争は病院の環境では一般的であるため、それを乗り越えることを学ぶ必要があります。勤務中、患者さんのお母さんが心配して来てくれました。彼女は私に、新しい看護師が彼女がすべきほど厳密に呼吸を監視していなかったと言った。懸念が生じたとき、私は時間をかけて看護師の行動について話し合い、検証しました。私は看護師にその懸念を認識させた。看護師はそれをうまく受け止めず、懸念が私にもたらされたことに腹を立てた。しかし、私はそれを教育の瞬間として使用し、良い看護師が患者の懸念を決して却下しないことを明らかにしました。

 

看護面接の質問:あなたがヘルスケアチームを誇りに思い、状況におけるあなたの役割を共有した理由は何ですか?

回答に状況の段階的な説明が含まれていることを確認してください。誇りに思ったステップと、最高の結果を達成するために果たした役割を強調してください。

ICUで働くことは挑戦的ですが、働くことはあなたがあなたの職業を誇りに思うようになるいくつかの瞬間を表しています。患者が戦い、なんとか生き残ることができたとき、または移植患者に良い知らせが与えられたときはいつでも、思い出に残る人生を変える瞬間です。患者さんとそのご家族の喜びと安堵は、私に大きな影響を与えます。

 

看護面接の質問:あなたはリーダーシップの役割に足を踏み入れたことがありますか?

質問に答えるために、あなたが務めたかもしれない公式の指導的役割だけに言及する必要はありません。あなたがステップアップして状況を担当しなければならなかった状況に言及してください。状況を詳細に共有し、リーダーシップの役割に踏み込んだ理由を説明し、関与した他の人々を強調します。あなたが状況から取った前向きな何かを共有することによって、常に質問を終わらせてください。

私は何度も担当看護師を務めてきました。担当看護師としての私の時間の間に、私は迅速な対応に対応し、コードチームを率いて、迅速な決定を下さなければなりませんでした。私はまた、患者に公平に割り当てを与えるという任務を負っていました。

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患者ケアのためのサンプル患者:

医療機関は他の人々の生活に責任があるので、彼らは最高で最も信頼できる看護師を雇いたいと思っています。教育は医療従事者にとって非常に重要です。候補者は、あなたが並外れた患者ケアを提供し、患者だけでなくその家族も教育するために特別な努力をした状況に言及する必要があります。

 

患者の家族があなたのケアに満足していなかったときの状況を共有してください。状況を修正するためにどのような手順を実行しましたか?

状況を説明している間、あなたの視点に固執するだけではありません。常に患者の家族の視点を共有してください。患者の家族に否定的な口調や言葉を使わないでください。たとえ間違っていたとしても、あなたの行動の所有権を取りなさい。あなたが全体の状況から取ったポジティブに言及することを決して忘れないでください。  

私はかつて、今まで取り組んだことのないユニットで働く機会がありました。私はユニットに精通しておらず、物資がどこに保管されているのかわかりませんでした。私は通常の間取り図に載っていなかったので、患者の母親は私に慣れていなかったので、家族は最初は私に満足していませんでした。最初は、自分のスキルと能力を証明する必要がありました。私は単にポリシーに従って、すべてが本に従って行われたことを確認しました。私はまた、担当看護師との絶え間ないコミュニケーションを維持し、彼女が家族と一緒にチェックインすることを確認しました。

 

複雑な専門用語で人々に負担をかけずに、どのように人々とのコミュニケーションにアプローチしますか?難しい用語を素人に説明しなければならなかった状況を共有しますか?

患者は医療用語に精通していないことを理解することが不可欠です。複雑な言葉を使うと、患者はより不安になる可能性があります。状況を共有しながら、患者があなたを理解していることを確認するために使用した用語に言及します。

患者やその家族は医学的な訓練を受けていないため、コミュニケーションをとる際には簡単な言葉を使用する必要があります。これらの人々は、医療専門家によって伝えられた情報を確実に理解するために、ティーチバック方式を使用しています。扁桃腺手術を受けた患者の家族とコミュニケーションを取りながら、アセトアミノフェンのような複雑な単語をタイレノールのような単純な用語に置き換えなければなりませんでした。

 

患者とその家族に効果的な教育を提供したことがありますか?

患者または家族があなたの教えを理解していると確信した事件を共有してください。効果的にコミュニケーションを取り、有益な教育を提供できたことに気付いた理由は何ですか?

私の戦略は、家族を教育した後に質問をし、彼らが理解したことを説明させることです。ティーチバック方式は、家族が情報を理解したかどうかを判断するための優れた方法です。

視聴覚教材を備えた教材のファミリーに書面による資料を提供することは、効果的な教育に役立ちます。私はかつて、脊椎固定術後に必要な術後脊椎ケアについて家族を教育する機会がありました。両親はなんとか患者をベッドから椅子に移す完璧な方法を示しました。デモンストレーションは、彼らが私の指示を理解していることを明らかにしました。

 

患者またはその家族があなたのサービスに非常に満足し、感謝している状況を共有しますか?

あなたの奉仕に満足しているだけでなく、それを高く評価している家族の詳細な話をしてください。彼らが満足していることを確認するためにあなたが取ったステップとあなたが状況から取ったポジティブを共有してください。

小児科は取り組むのが難しい分野ですが、それはまたかなりやりがいがあります。世話をする他の家族がいる、または仕事に行かなければならないため、両親が24時間年中無休で患者と一緒にいることができない場合があります。

かつて私はシフト中に生後6ヶ月の赤ちゃんの世話を担当していました。家にもう一人の幼い子供がいたので、家族は24時間赤ちゃんと一緒にいることができませんでした。子供を幸せに保つために、私はシフト中に幼児と遊んで、子供を幸せにして婚約させました。両親が赤ちゃんをチェックするために電話をかけたときはいつでも、私は彼らが自分の赤ちゃんの声を聞いて見ることができることを確認したので、彼らは自分の子供が世話をされていることを知っていました。

子供の母親は、子供が健康で幸せであり、定期的に母親とコミュニケーションをとることを確認するために私が行った余分な努力に感謝していると私に言いました。

 

敵対的な患者と対話するためのあなたの戦略は何でしたか?

敵対的な患者と対話している間に行ったステップバイステップのアクションを共有します。患者のどのような行動が敵意を示しましたか?状況に対処するためのあなたの反応と戦略はどうでしたか?

あなたがヘルスケア業界で働くとき、あなたは敵対的な患者に対処しなければならないでしょう。覚えておくべき最も重要なことは、ほとんどの患者は不快で、恐れ、そして痛みを感じているために敵対的に行動するということです。病院の設定や家族から離れていることは、人に損害を与える可能性があります。

私はかつて、投薬を拒否している患者に出会いました。私は患者を説得しようとしましたが、彼女は聞いていませんでした。患者を治療するために、私は担当看護師と医師を巻き込みました。私はまた、状況を助けるためにソーシャルワーカーに連絡しました。患者を落ち着かせて彼女と話した後、彼女はチョコレートと混ぜた薬を好むと判断されました。ソーシャルワーカーは、高齢で認知症の患者を通り抜けることができました。彼女のニーズを伝えられなかったため、敵対的な行動につながりました。

 

重要な情報を伝えたり共有したりすることを望まない患者に遭遇したことがありますか?問題を解決するためにどのような手順を踏んで、どのような結果を達成しましたか?

適切な医療を提供するには、患者と医療提供者の間のコミュニケーションが不可欠です。患者が医療情報の共有を拒否している場合、続行するのは困難です。このような状況は非常にまれではありません。そのような状況を共有するときは、患者の状態に共感し、あなたが取ったすべてのステップとあなたが達成した結果を説明してください。

私は、彼氏が子供の実の父親ではないことを親が共有しない状況に直面しました。同意書に署名するには同意が必要であり、彼氏はそれを行うことができなかったため、これは重要な情報でした。部隊を呼び、本当の父親であると主張する別の男もいました。

私はソーシャルワーカーとナースマネージャーに状況を知らせました。彼らは母親と連絡を取り、生物学的父親のアイデンティティを共有するよう母親に促した。情報は関連する医療専門家とのみ共有され、スタッフ全体とは共有されませんでした。

 

適応性に関する質問の例:

看護職は、絶え間ない不確実性、緊急性、および危機があるほど簡単ではありません。これらの質問に答えるには、適応性の課題を共有し、学んだ教訓を強調する必要があります。

 

あなたが計り知れないプレッシャーにさらされている状況を共有してください。

自分の信憑性を実行し証明するというプレッシャーにさらされていると感じた状況と理由を説明してください。ストレスに対処し、状況を乗り越えるために取った行動の詳細を段階的に共有します。達成できた結果と、その過程で学んだ教訓に言及してください。

あなたが上級看護師として働いていたとき、私は患者の割り当てを処理する責任がありました。私は後輩の看護師のリソースでした。時間を適切に管理することが私の仕事でした。他の人を助けることができるようにするために、私は高度に組織化されたままでした。

 

施設にいくつかの変更が加えられた時間を共有します。変更はあなたとあなたが適応するために取ったものに影響を与えましたか?

変更は必ずしも容易ではありませんが、医療施設は最高の医療サービスを提供するために時々それを通過します。変更と理由の詳細を共有します。自分の能力を最大限に発揮できるように、適応するために取った手順を強調します。

私はかつて、システムを更新し、すべての記録を電子記録に変換する施設で働き、アップグレードされたコンピューターシステムを使い始めました。慣れるまでに時間がかかったため、移行は簡単ではありませんでした。圧倒的でしたが、私はすぐに適応することができましたが、誰もがそうすることができたわけではありませんでした。

 

職場での質問に対する答えがわからないという状況に直面したことはありますか?質問に答えるための情報を得るために何をしましたか?

すべてを知ることは不可能なので、答えがわからない状況を共有することを恥ずかしがらないでください。関連情報を見つけるために行ったすべての重要な手順を共有します。

看護師は何も知らなくても大丈夫です。有能で信頼できる看護師の重要な特徴は、すべてを知っているのではなく、必要な情報がない場合に誰に援助を求めるべきかを知っていることです。私の戦略は、緊急時に行く先輩看護師を特定することからシフトを開始することでした。彼らが私が必要とする情報を提供しない場合、私の次のステップは、手順マネージャーに行き、医療システムの方針をチェックすることでした。

 

あなたが職場で直面した厄介な状況を共有し、どのようにしてそれを回避しましたか?

職場で厄介な状況に直面することは珍しいことではありません。不快な状況から抜け出すために取った手順とともに、不快な状況を詳しく説明してください。あなたが達成した結果とあなたが学んだことを追加することによって答えを改善してください。

私はかつて私に対して不適切な性的コメントをしている10代の患者を割り当てられました。最初は、それらを無視しようとしましたが、それが間違っていたので、下品な解説をやめるように彼に言ってみました。状況が続くと、担当看護師に状況を知らせました。私は患者の世話をするのが苦手だと彼女に言いました。担当看護師は私に熱心に耳を傾け、チームを集めて患者に不適切な行動について話しました。彼女はまた、シフトの割り当てによって切り替えました。

 

あなたが仕事で失敗した時間を共有してください。どのように私は失敗を取り、それに対処しましたか?

失敗は職業生活の一部なので、経験を共有することを躊躇しないでください。失敗したと感じた理由と、どのように感じましたか?失敗から学んだ教訓に言及することによって、あなたの前向きな性質を示してください。

失敗は、失敗が専門的であろうと個人的であろうと、良い感じではありません。常に患者を失うため、ICU設定での作業は困難です。患者が生きるための戦いに負けるたびに、私は彼/彼女に失敗したように感じます。命が失われるたびに、取られた措置とその有効性について話し合う報告があります。デブリーフィングは、自分の役割を振り返り、どうすればもっとうまくやれたかを考える時間を与えてくれます。失敗は弱さの同義語ではありませんが、間違いから学び、より良くなる機会です。

 

患者に関する潜在的な問題を予測することができた状況と、あなたが講じた予防措置について説明してください。

患者についての特定の話に固執するのが最善です。保留中の問題を評価するために使用した方法を説明してください。問題が発生しないようにするために行ったすべての手順に言及してください。何か良い結果が得られましたか?

時間管理の質問例:

マルチタスクは看護師の本質的な特徴です。彼らは一度に複数の患者を管理し、時間通りに薬を投与する必要があります。看護師はまた、詳細なメモを保持する責任があります。時間厳守を強調し、整理された状態を保ち、期限を守る能力を示すストーリーを共有します。

ペースの速い環境で働いたことはありますか?どのようにタスクに優先順位を付け、患者の質の高いケアを維持しましたか?

タスクにすばやく優先順位を付ける必要があった時間を共有します。思考プロセスの詳細と、タスクに優先順位を付ける方法を説明します。

ICUの設定はペースが速く、効率的に運用するには、整理された状態を維持することが重要であるため、困難です。

シフトを開始するとき、私は自分がしなければならないことすべてを述べたやることリストを作ります。最も重要なものはリストの一番上に置かれます。薬の投与は看護師の最も重要な任務の1つであるため、リストの一番上に配置されます。リストを作成すると、毎日の目標を簡単に達成できます。

多くの時間と注意を必要とする非常に病気の患者に対処しなければならなかった経験を共有してください。患者が適切にケアされるようにするために、どのような戦略を採用しましたか?

非常に病気の患者について話している間、彼/彼女が苦しんでいる病気、怪我、またはトラウマの名前を述べてください。患者が最善のケアを受け、ケアを受けている他の患者を管理する方法の詳細を共有します。

非常に病気の患者を最善のケアをし、他の患者を管理するための鍵は委任です。良い看護師は、いつ援助を求めるべきかを常に知っています。すべてのリソースといくつかの支援を特定せずに、良い結果を達成することは不可能です。

仕事に圧倒されるような状況に直面したことはありますか?どのように管理しましたか?

具体的な例を選んで、圧倒されたと感じた状況を共有してください。ストレスを減らし、目標を達成するために取った手順を説明してください。状況を修正するために、私はいつも助けを求め、自由に使えるすべてのリソースをチェックしました。

自分で設定した重要な目標の例を示してください。これらの目標を達成するためにどのような行動を取り、成功しましたか?

あなたが共有する目標はあなたのキャリアに関連している必要があります。手順に加えて、直面した課題についても言及する必要があります。目標を達成することについてどう思いましたか?

私がこれまでのキャリアで設定した最も重要な目標の1つは、小児科の認定を取得することでした。目標を達成するために不可欠なもののリストを作成することで、目標を念頭に置き、やる気を維持することが容易になりました。サインアップして料金を支払うという重要なステップを踏んだので、それを終える気になりました。

コミュニケーションスタイルの質問例:

看護面接の質問に答える際には、コミュニケーションのテクニックとスタイルを伝えることが不可欠です。回答には例を使用することをお勧めします。

特定の問題に同意するように患者を説得することに成功した例を挙げていただけますか?あなたのアプローチは何でしたか?

何かについて患者の同意を得るのに苦労した特定の状況を共有します。問題は何でしたか、そしてポジティブな結果を達成するためにあなたは何をしましたか?

理想的には、患者を説得することは私たちのアプローチではありません。しかし、適切な医療を提供する唯一の方法である場合もあります。患者の信頼を得て、彼にあなたに同意してもらうためにあなたが取ったステップに言及してください。あなたが達成した肯定的な結果に光を当てることを忘れないでください。最良のシナリオは、患者が自由に同意し、説得を必要としないことです。しかし、時には交渉が唯一の戦略です。私はかつて子供に朝食を食べるように説得するために子供と交渉しなければなりませんでした。私は彼が食べたら私は彼と一緒にビデオゲームをするだろうと彼に言いました。交渉は特定の状況で効果的です、

研修医の医療専門家であるというあなたの経験を共有しますか?誰もがあなたを完全に理解していることをどのように確認しましたか?

研修医の医療専門家は、彼らの医療専門知識を使用して他の人々を導く責任があります。あなたがあなたの監督下にあるすべての人があなたが共有している情報を理解できることを確認しなければならなかった機会を共有してください。会話の詳細を共有することも良い考えです。

患者やチームに何かを説明する際に、書面によるコミュニケーションに頼らざるを得なかった状況を共有しますか?

書面によるコミュニケーションを効果的に利用して情報を伝えることができた例を使用してください。医療専門家は、理解するどころか、発音すら難しい専門用語を使用します。書面によるコミュニケーションを使用することになった状況と、成功を確実にするために取った手順についての詳細を共有します。

テキスト機能を使用して、コミュニケーションの効率を確保し、間違いや遅延なしに医療チームに情報を中継します。簡潔であることは、エラーのない情報を提供し、医療チームが最善の行動方針を決定できるようにするために不可欠です。

効率的なコミュニケーションを維持できなかった時期はありましたか?また、どのように状況を修正しましたか?

誰もが間違いを犯すので、特に経験から何か前向きなことを学んだ場合は、恥ずかしいことではありません。誤解は主に言語の壁があるときに起こります。

私はかつて誤解に直面し、通訳またはコンピューター翻訳ソフトウェアを使用することが最善のアプローチであることを学びました。重要なポイントが翻訳で失われないようにします。言語の壁がある場合、手のジェスチャーや大きな声は役に立たないことがわかりました。

ネガティブフィードバックを受け取ったとき、どのように反応しましたか?あなたはそれから何かを奪うことができましたか?

あなたが受け取った否定的なフィードバックとそれにつながった状況に言及してください。

私はかつて、職場でもっと社交的になり、同僚とより良い関係を築くべきだというフィードバックを受け取りました。私の意見では、あまり社交的であることが職場では重要ではないので、批判が正当化されるとは思いませんでした。限られた社会化により、追加の資格を取得するために勉強することで、自分のキャリアを次のレベルに引き上げることに集中する時間が増えました。それはより良い雇用機会を確保するのに役立ちました。

コアとモチベーションの値に関する質問の例:

これらは、候補者の価値観と仕事への情熱を示すため、看護面接の質問の不可欠な部分です。

あなたが最も誇りに思っている専門的な業績は何ですか?

最も深い成果を選択し、それを達成するために取ったすべてのステップを共有します。あなたの成功に関与した他の人々に言及することは、強いコアバリューを示しています。達成のためにあなたの道に来た前向きなことを述べてください。

私は高度な小児科の資格を取得するために非常に一生懸命働きました。この認定は、私がベッドサイドに座って過ごした何年にもわたる検証です。

他の人を待つのではなく、率先して正しく行動するという困難な状況を共有できますか?

あなたが困難な状況を担当しなければならなかった状況を共有しながら、あなたが担当するように促したものとあなたが使用した戦略を述べてください。達成できた肯定的な結果を強調します。

看護師としてのあなたの職業に不満を感じたことはありますか?また、その気持ちをどのように変えましたか?

看護師は仕事中に困難な状況に遭遇し、いくつかの不満な瞬間がある可能性があります。状況、特定の状況でのあなたの役割、および不満の理由を共有します。

私はかつて、簡単な任務を一貫して受けていたため、看護師としての職業に不満を持っていました。自分のスキルや経験が十分に活用されていないと感じてイライラしました。私は看護師のマネージャーに懸念を抱き、担当看護師が状況に気づいたら、割り当てが公平に分散されていることを確認しました。

仕事の要件を超えたことはありますか?その背後にある動機は何でしたか?

答えは、あなたが勤勉で献身的な看護師であることを強調しなければなりません。すべての患者があなたにとって重要であり、あなたは最高の医療を提供するために最善を尽くしていると言うことから答えを始めてください。特定の経験も共有してください。

私はかつて彼の家族によって降ろされた患者を割り当てられました、そして彼が何ヶ月も入院している間誰も彼を訪問しませんでした。子どもの発達には大きなマイルストーンが欠けていることに気づきました。彼は孤独のために落ち込んでいました。私は彼の場合、主任看護師を任命するよう要請し、彼と精力的に協力しました。私は彼の語彙を改善するのを手伝い、コミュニケーションを手伝いました。患者さんには特別な助けが必要だと感じ、それを避けられませんでした。

職場で犯した過ちをどのように処理しますか?

人々は間違いを犯すので、あなたが間違いを犯したことを恐れてはいけません。認めることは物事を正しくするための鍵です。あなたが犯した間違いを修正するためにあなたが演じた役割を共有することを確認してください。それはあなたが強い性格を持っていることを示しています。

私がいつも覚えている間違いの1つは、薬剤投与でガストロノミーチューブのクランプを外したままにしておくことでした。もう一度使ってみると、最後の薬が処方と一緒に出てきました。漏れを防ぐのに十分な速さでクランプできませんでした。エラーを修正するために、私は薬局と医療チームにそれらを交換してもらうために行きました。この事件の後、私はそれをクランプすることを決して忘れませんでした。

看護師になることで最も難しいことは何ですか?それを克服するために何をしましたか?

職業への関心が本物であることを示すことができるように、常にこの質問に正直に答えてください。それがリーダーシップの役割を引き受けているか、相互作用しているか、または特定の患者集団と協力しているかどうかにかかわらず、あなたが挑戦していると思うことを恥ずかしがらずに言及してください。

患者が命の戦いに負けるのを見るのは、おそらく看護師である上で最も難しい部分です。それは悲痛であり、時々私は自分の考えを集めて仕事に戻るのに少し時間がかかる必要があります。

 

行動看護面接の質問に答える方法は?

行動に関する質問に答えるのは難しいので、最善のアプローチはSTARメソッドを使用することです。それはあなたがこれらの質問に明確で簡潔な答えを持っていることを確認します。