面接のヒント(心理学を使用して面接を制御する方法)

面接のヒントとコツ心理的なコツ

心理学は、何らかの形ですべての人間の相互作用に影響を与えます。面接中にスマートな心理的戦略を実行すると、第一印象が長続きします。面接で成功するかどうかは、面接官との強固なつながりを確立することにかかっています。

あなたの夢の仕事に着陸する可能性を高めるために、心理的要因の影響は重要です。たとえば、マーケティング会社はバイヤーの注意を引くために色彩心理学を使用しています。

次の記事は、インタビューでうまく機能するためのいくつかの心理的なトリックをリストしています。

面接のヒントとコツ:就職の面接でExcelに心理的なヒント

インタビューに出演する前に、あなたの夢を実現するためにいくつかの心理的なハックを学ぶことが不可欠です。

面接のヒントとコツ:印象に残るドレス

あなたの身体的見通しは、あなたが強調したいあなたの性格の側面について多くを語っています。次の面接に向けてドレスアップするときは、参加したい会社のチーム文化、環境、倫理に細心の注意を払う必要があります。

色彩心理学は、面接官の前であなたの性格特性を描写するための効果的なテクニックです。次の色をあなたの服に取り入れて、あなたの強みを適切に強調することができます。

●●     赤い色は大胆で頭の強い性質を表しています

●●     青はあなたが信頼できて強いことを表します

●●     黄色の配色は、暖かく、楽観的で、頭がはっきりしているのが好きです。

●●     オレンジを着て、明るく、自信を持って、フレンドリーに見せましょう

●●     ピンクは創造性、知恵、そして確かな想像力を表しています

●●     緑はあなたに健康で平和であることを示します

●●     灰色は落ち着き、バランスの取れたニュートラルを表します

ヒント: あなたの性格や仕事の要件に合った色を取り入れることは、あなたの採用マネージャーに永続的な印象を与えるために重要です

 

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面接のヒントとコツ:完璧な時間枠を探す

面接のために選ばれた時間枠も非常に重要です。使用可能なスロットが1つしかない場合は、それを使用する必要があります。ただし、希望する面接のタイミングについて言及する選択肢が与えられた場合は、午前10時から10時30分までを選択する必要があります。日は火曜日、水曜日、または木曜日でなければなりません。

これらの好ましいタイミングは、ポジティブな心理的影響を及ぼし、より集中して注意深く感じさせます。これらの時間帯には、採用スタッフがまともな状態にある可能性も高くなります。

ヒント: 面接対象者は、平日の午前10時から10時30分までの時間帯により良い心の空間にいます。

インタビュアーのボディランゲージとスタイルと同期する

面接官のフィードバックは、あなたがその職に就くかどうかを決定する上で非常に重要です。あなたは印象的に自分自身を提示し、彼らの個性とよく共鳴しなければなりません。

ヒント: 採用担当マネージャーの年齢は、面接中に自分自身をどのように行動するかについての手がかりを与えることができます。

●●     面接官が20〜30歳の場合は、マルチタスク能力を強調し、最高の仕事の視覚的なサンプルを提供します

●●     彼が30〜50歳の場合は、仕事と生活のバランスがどのように成功につながり、創造的であることの重要性に焦点を当てます。

●●     50〜70歳の面接官が、勤勉と倫理が仕事に対する態度にどのように影響するかを示している場合。

●●     採用担当マネージャーが70〜90歳の場合は、忠実で仕事に専念することの重要性を強調してください。

チップ: インタビュアーのジェスチャーとボディランゲージをミラーリングすることで、セッションがより快適で親しみやすくなります。

あなたとインタビュアーに共通する特徴を強調する

採用マネージャーまたは彼らが参加しているコミュニティサービスの共通の利益について調査を行う場合。これは、共通の利益について話し合い、共通の基盤を確立するのに役立ちます。

この心理的テクニックは効果的ですが、面接に関係のない共通の興味を持ち出してはなりません。

あなたの口調を誠実で非宣伝的に保つ

面接官と面接対象の組織を褒めることは、やり過ぎない場合は良い考えです。褒め言葉が自己賞賛の宣伝に聞こえる場合、それは否定的な印象を与えます。あなたの視点を表現することで表現力を発揮することは、採用スタッフの注意を引くことにもなります。

ヒント: 宣伝的ではないが印象的な会話を行うことは、あなたの夢の仕事に着手するための最良の方法の1つです。

パワーポーズを打つ

インタビューに出演する前に、パワーポーズを練習して完成させる必要があります。それはインタビューの参加者に大きな心理的影響を与え、あなたをより奇妙で自信を持って見せます。

インタビュアーとのアイコンタクトを維持する

面接の初期段階でしっかりとしたアイコンタクトを維持することで、自信を持って知的に見えるようになります。その後、採用スタッフの目をオンとオフで調べる必要があります。

笑顔は用心深くなければなりません。笑顔が多すぎても、面接官に印象を与えたり、偽物に見せたりすることはありません。まったく笑っていないので、硬くて不快に見えます。適度に笑わなければなりません。

あなたの最大の弱点について正直に

すべてのインタビュー対象者は、彼らの最も顕著な弱点について尋ねられます。この質問への答えは非常に重要です。全体的な印象を損なう弱点について言及してはなりません。

すべての個人には弱点があるので、答えは正直でなければなりません。心理的なトリックは、あなたの弱点を指摘し、この欠陥がどのようにあなたの強みに変わるかを説明することです。

ヒント: 自分の弱点について正直で適度に謙虚であることは、プラスの影響を及ぼします。

概要

夢の仕事の機会に出くわした場合、誰もが面接でアウトパフォームしたいと思っています。心理的要因など、多くの要因がそれに貢献しています。いくつかの心理的なトリックを通じて採用マネージャーの注意を引くことで、採用される可能性を大幅に高めることができます。

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