財務面接の質問(フリープラクティスとAIからのフィードバック)

財務面接の質問

ほとんどの金融専門家は他の人よりも大きな給料を受け取るので、金融のキャリアは非常に儲かっています。給与の規模と特定の仕事の割合は、経験と専門分野によって異なります。 ForbesやBusinessInsiderなどの大手メディアによると、金融業界でのキャリアは非常にやりがいがあります。

金融業界にはチャンスがたくさんありますが、業界のメリットを享受するには、仕事を得るために一生懸命働く必要があります。面接を上陸させることは、成功するキャリアを構築するための最初のステップです。あなたが新卒者であるか、数年間就職市場に参加しているかにかかわらず、あなたは就職の面接のストレスの多い段階を経なければなりません。質問に適切に答えることは、仕事を上陸させるために重要です。

 

財務面接で何を期待できますか?

財務面接は、他のほとんどの役割と同様に、技術的、一般的、および行動上の質問をカバーしています。あなたはすべての質問に自信を持ってよく考えられた答えを持っている必要があります。不完全で、長らく、不適切で、不明確な答えは、採用マネージャーを感動させることはありません。

成功の秘訣は面接の準備です。宿題をせずに1つに入らないでください。履歴書を確認し、回答をリハーサルして、会社に提供できるコアバリューを明確にします。会社の企業文化、好ましい財務ツール、および会計慣行について知っていることを確認してください。

 

一般的な財務面接の質問:

 

なぜあなたは金融に興味がありますか?

質問は面接官にあなたが本当に財政に興味があるかどうかをチェックする機会を与えます。それがあなたのプロのDNAの一部であるなら、あなたは仕事で高レベルのパフォーマンスを達成する可能性があります。金融は非常に競争の激しい業界であり、採用担当者は自分の仕事に情熱を持っている候補者を探しています。

質問への完璧な答えには、履歴書のウォークスルーと、ドメインの習得につながったキャリアパスのショーケースが含まれます。金融業界でのキャリアに向けてあなたを惹きつけたあなたの個人的な経験と動機を紹介してください。金融面接の質問に答える間、あなたの金融知識とあなたが金融に興味を持っている理由を紹介することを忘れないでください。

 

何があなたを良い雇用にしますか?

質問はあなたの知識と経験について自慢する機会を提供します。採用担当者は、組織への献身を重視する候補者を好みます。採用マネージャーは、仕事に全力を尽くす準備ができていない従業員を好みません。

答えがあなたの前の仕事でした貢献に言及していることを確認してください。それがあなたの最初の仕事であるならば、あなたが会社の目標に貢献するためにあなたがそれらを使うことができるあなたのスキルと方法を強調してください。あなたの専門的な目標を共有し、それらが会社の文化と使命声明にどのように関連しているかを説明してください。

以前の仕事で行った、会社の目標と互換性のあるプロジェクトを共有することは賢明な方法です。それはあなたがそのポジションにぴったりであることを示しています。賞や表彰がある場合は、資金提供者としての能力を証明するものであるため、必ず共有してください。性格特性に光を当てることはまた、他の候補者からあなたを際立たせます。

 

今後5年間のキャリア志向は?

問題は、候補者のキャリアパスが面接対象のポジションに合っているかどうかを評価することです。会社の目標と候補者の計画の間に矛盾がある場合、彼らは良い雇用ではありません。財務は戦略的領域であるため、簡単なキャリアパスではなく、計画の欠如は深刻な災害につながる可能性があります。

あなたのビジネスを始めるためのどんな考えにも言及することを避けるほうがよいです。一部の従業員は起業家精神を評価し、起業家の特徴を探すかもしれませんが、それは否定的に認識されることもあります。

 

 

行動ファイナンスインタビューの質問:

 

今年CNBC、WSJ、ブルームバーグで読んだことを覚えている3つの見出しは何でしたか?

専門的な卓越性には、業界の知識が伴います。金融ニュースの最新情報を入手することで、他の候補者とは一線を画すことができます。リーダーになるためには、新たなトレンド、規制、企業の動きに精通することが不可欠です。彼らは、積極的な意思決定を可能にする機会とリスクを検出できる必要があります。リーダーシップの役割に昇格するには、業界で何が起こっているのかを認識することが重要です。

次の点に注意することが重要です。

  • 組織に影響を与える連邦、国際、および地方のポリシー
  • 金融業界を変えている最新のイノベーション、テクノロジー、ツール
  • 市場の混乱、買収、新規参入、IPO、合併、需要と供給の変化を引き起こした企業スキャンダル

情報を得ると、採用される可能性が高くなります。

 

予算に近づくための最良の方法を共有します。

それは主題の質問であり、それに答える最良の方法は、堅実な会計と財務の原則に基づいて議論を行うことです。予算を計画する際には、部門間のコラボレーションの重要性に光を当ててください。コラボレーションにより、会社の戦略目標と予算の間に整合性が確保されます。

答えは、あなたがあまりにも多くのリスクを冒しているように見えるべきではありません。イノベーションとリスク回避はほとんど密接に関連しているわけではありませんが、財務リーダーは財務管理への自由なアプローチを好みます。組織全体がフォローでき、簡単にアクセスできる透明な予算カレンダーを推進する必要があります。

 

最高財務責任者(CFO)としてのあなたの優先事項は何ですか?

これは、価値体系、意思決定スキル、およびリーダーシップのスタイルをより深く掘り下げることができるため、財務面接の質問の重要な部分です。会社のミッションステートメントと戦略目標を参照ポイントとして使用し、それを3つの主要な財務諸表にリンクすることができます。シートのバランスを取り、損益計算書を作成し、キャッシュフローを処理する方法を共有します。会社の財務目標を支援できるように、犠牲にしても構わないと思っているものに言及します。

 

個人的な成果はどのような順序で行われますか。賞賛、そして財政の進歩はあなたをやる気にさせますか?

質問は簡単に思え、人々は意見のある回答で答える傾向がありますが、それは理想的な答えではありません。これはトリックの質問であり、適切に回答されない場合、それは取引を破る可能性があります。答えは、応募者の動機付けの階層とコアバリューを明らかにします。

物事の理想的な順序は次のとおりです。

  • 個人的な成果
  • 財政の進歩
  • 賞賛

包括的な動機よりもお金の方が重要であるという印象を与えることは賢明な決断ではありません。業績を優先することは、採用マネージャーに良い印象を与えるための賢明な動きです。あなたのモチベーションは前向きな結果、良い仕事、そして卓越性によって動かされていると言及することはあなたが雇われる可能性を高めます。面接対象者は、強い労働倫理に動機付けられた候補者を好みます。賞賛はあなたのリストの最後のものでなければなりません。満足と個人的なプライドがコア属性でなければなりません。

 

あなたは起業家になるという考えを楽しませましたか?

質問に備えることが重要です。答えが機知に富み、創造的で、結果志向で、革新的であることを確認してください。これらは、金融業界でのキャリアにとって貴重な特徴です。就職の面接では、あなたが組織の貴重な部分になるための特徴を持っていることを言及することが不可欠です。

あなたが起業家精神を持っていて、会社を設立しようとしていると主張することによって、それはあなたが会社の中で不明確な道を持っていることを示すかもしれません。彼らはそのような候補者に投資することに興味がないかもしれません。

あなたがビジネスを運営した経験があるなら、あなたはチームと企業環境の一部として働くこと以外の経験を持っていると言うことができます。あなたに光を当ててくださいあなたは金融業界の専門職の専門的な機能を見逃しています。

 

 

テクニカルファイナンスインタビューの質問:

 

運転資金を定義できますか?

運転資本の通常の定義は、流動資産から流動負債を差し引いたものです。売掛金や在庫などの項目に変換できる現金の金額を示します。これは、その年の短期債務を決済するために必要な金額を示しています。

 

EBITDAとはどういう意味ですか?

EBITDAは、利息、減価償却、税金、および償却前の収益の略です。支払利息や税金などの控除額を計算する前に、総費用と収益を定義することで会社の利益を示します。

 

10%の資本をどのように増やし、損益計算書に影響を与えることができますか?

慎重に答えなければならないトリックの質問です。増資はキャッシュフローに項目化されており、貸借対照表は損益計算書に記載されていません。損益計算書の下部で計算された純利益は、貸借対照表の資本の見出しの下の収益に反映されます。

3つの主要なタイプの財務諸表を区別して引用します。

3つの主要な財務諸表は次のとおりです。

損益計算書:

会社の経費と収入を構成する項目に言及している文書です。これは、組織の収益性の主要な指標として機能します。

バランスシート:

この文書は、会社の資産と負債、および株主の資本を示しています。

キャッシュフロー計算書:

これは、会社の投資、資金調達、および運営活動を通じて移動する金額を記録する文書です。

損益計算書からの純利益は、純利益としてキャッシュフロー計算書に反映されます。貸借対照表は利益剰余金として記載されています。

 

組織の財政状態を評価するのに最適なステートメントはどれですか?

キャッシュフロー計算書を応援するのが最も安全な答えです。この声明は、会社がどれだけのお金を稼いで使っているかを示しています。これは、ビジネスの流動性を確認するためのクイックリファレンスになります。

損益計算書は収益性のみを示し、貸借対照表は負債と資産のみを示します。彼らは会社の業績を完全に評価するための測定基準を欠いています。

 

プラスのキャッシュフローやプラスの純利益があっても、会社は破産する可能性がありますか?

はい、たとえそれが良い結果を示したとしても、ビジネスは失敗する可能性があります。それらが不正な会計慣行である場合、肯定的な結果は重要ではありません。プラスの利益は実際の数字を反映しているかもしれませんが、売掛金が非現実的なレベルになったり、多額の買掛金が決済されて運転資金が希薄化する可能性を無視しているため、財政は困窮しています。

プラスのキャッシュフローは、一般的にビジネスが健全であることを示していますが、在庫の販売、収益性の低下、買掛金の延長など、他にもいくつかの重要な要素があります。これらのことはスナップショットには反映されていませんが、会社の悲惨な海峡を示しています。

 

M&Aは何によって推進されていますか?

企業はいくつかの理由でM&Aルートを選択します。すべての理由が肯定的であるわけではありません。一部の組織は、関連する組織との規模の経済、相乗効果、およびコスト削減を達成するために、買収と合併を行っています。

いくつかの技術組織は、M&Aを使用して、市場の多様化と足場を確立しています。それは、彼らが創発的で高度な技術に特化するのに最適な会社を買収するのに役立ちます。一部の企業は、M&Aルートを使用して競合他社を排除し、市場でより良い基盤を築いています。

 

結論

金融は競争が激しく、やりがいのある業界です。多くのファイナンシャルアドバイザー、マネージャー、アナリストは優れた給与を享受していますが、このような競争の激しい業界で大きくなることは容易ではありません。金融の仕事のために面接する人々は、彼らのアプリケーションが価値を醸し出しており、彼らが金融面接の質問に備えていることを確認する必要があります。候補者は、面接を使用して、ビジネスに積極的に貢献できることを共有する必要があります。業界の知識を更新し、テーブルに多くの価値をもたらすようにしてください。