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La definición del laico de la palabra personalidad es algo que dice las características de una persona. Los términos más comunes utilizados en la vida diaria son identidad, predisposición o carácter. Los científicos utilizan definiciones extensas para definir la personalidad.
Randy Larsen y David Buss, psicólogos estadounidenses, dieron una definición que dice que la personalidad es una colección organizada y estable de mecanismos y rasgos psicológicos en los humanos que influyen en sus interacciones y modificaciones en el entorno físico, social y psicológico.
Para definir la personalidad, es fundamental abordar tres cuestiones principales:
- ¿Cómo se define la personalidad?
- ¿Cuáles son los determinantes clave de las diferencias de personalidad y el desarrollo?
- ¿Cómo describir diferentes personalidades?
Definición de personalidad
Las palabras clave mencionadas en la definición de personalidad son:
Estabilidad
La personalidad de un ser humano es estable. Las personas apenas experimentan ningún cambio de personalidad en su vida. Si hay algún cambio, entonces es lento y limitado, y a menudo es el resultado de experiencias o traumas que cambian la vida.
La personalidad se compone de mecanismos y propiedades.
Puedes dividir las personalidades en miles de características y componentes. Se han agregado más clasificaciones a las características de personalidad a lo largo del tiempo.
Presencia constante de personalidad.
La personalidad es una parte de ti y siempre se queda contigo. Siempre está presente e impacta los sentimientos, el comportamiento y el pensamiento de una persona. No importa dónde o con quién estés, la personalidad estará allí, ayudándote a adaptarte a la situación de la mejor manera posible.
La personalidad juega un papel vital para ayudarlo a sobrevivir y manejar eficientemente los desafíos diarios, lo que significa que la personalidad es tanto fisiológica como psicológica. Según la investigación, la personalidad está influenciada por diferentes necesidades y procesos biológicos.
Determinantes clave de las diferencias de personalidad y el desarrollo
Algunos determinantes inciden en las diferencias y el desarrollo de una personalidad, y son los siguientes:
Naturaleza versus la crianza
Una pregunta que se hace constantemente es si la personalidad es adquirida o innata. Ha sido un tema de discusión entre científicos y filósofos durante siglos. John Locke y sus filósofos creen que el desarrollo de la personalidad es una cuestión de educación o crianza. Los bebés recién nacidos son borrón y cuenta nueva, y los educadores pueden darles la forma que deseen.
Jean-Jacques Rousseau tiene una visión opuesta y afirma que la principal influencia en la personalidad humana es la herencia. Rousseau creía que el desarrollo de un niño sigue un calendario biológico. Los padres no juegan un papel en la formación de la personalidad de un niño, por lo que probablemente envió a sus hijos a un orfanato.
Hoy en día, la disponibilidad de la investigación de gemelos ha arrojado más luz sobre la debate entre naturaleza y crianza. La investigación ayuda a observar a los gemelos idénticos a medida que crecen en diferentes entornos y familias. Los gemelos idénticos tienen los mismos genes, pero cuando crecen por separado, terminan desarrollando características diferentes debido a factores ambientales únicos.
La investigación de gemelos ahora es generalmente conocida por la medida en que el entorno y la herencia influyen en una personalidad. Características tales como escrupulosidad, amabilidad, extraversión, apertura y neuroticismo son innatas de 20% a 45%. El resto de las características están conformadas por influencias provocadas por el entorno, como amigos, padres, escuela, etc.
Influencias culturales
Aparte de las influencias de la escuela y la educación, la cultura también es una influencia vital en el desarrollo de una personalidad. Hay una distinción entre culturas colectivistas e individualistas.
En culturas individualistas como Europa y América hay mucha influencia en el desarrollo de la personalidad, mientras que en culturas colectivistas como Panamá e Indonesia se valora mucho el interés del grupo.
Las culturas individualistas estimulan las cualidades de independencia, asertividad y confianza en uno mismo. Lo mismo ocurre con cualidades como la lealtad, la amabilidad y la modestia en una cultura colectivista. Lleva a los europeos a creer que los japoneses son tímidos y sumisos, mientras que los japoneses consideran que los europeos son egoístas y audaces.
La investigación entre personas bilingües muestra que el idioma juega un papel parcial en las influencias culturales. Las personalidades bilingües son más diversas porque están influenciadas por más de un idioma. El estudio toma en consideración a estadounidenses y mexicanos, quienes dominan el español y el inglés.
Por lo general, los mexicanos no son demasiado extrovertidos y son menos concienzudos y agradables que los estadounidenses. Los estadounidenses o mexicanos bilingües que dominan el inglés y el español son más extrovertidos, concienzudos y agradables que las personas que hablan un solo idioma. Aprender otro idioma contribuye al desarrollo de la personalidad ya que evoluciona para adaptarse a las diferentes culturas que trae el nuevo idioma.
Describir diferentes personalidades
La hipótesis léxica es una forma efectiva de describir diferentes personalidades. La hipótesis establece que los rasgos de personalidad se basan en el idioma dado. Con el tiempo, a las personas se les ocurren palabras que pueden describir mejor los rasgos de personalidad y tienen una discusión sobre ellas.
La hipótesis léxica establece que el número de palabras requeridas para describir una característica depende de la importancia de la característica. Estudiar un idioma ayuda a encontrar qué rasgos son de suma importancia en un área determinada del idioma. También puede comparar diferentes idiomas y encontrar los rasgos que se consideran vitales en las regiones de un idioma.
Hipótesis léxica e investigación
investigadores que utilizan hipótesis léxica como punto de partida tienen una enorme tarea por delante. Usan diccionarios para agrupar todas las palabras de un idioma que se usan para describir características de personalidad en un grupo. Repiten el mismo proceso para varios idiomas.
En una investigación léxica reciente, doce idiomas que se eligieron para el estudio muestran que hay al menos tres grupos de rasgos de personalidad conocidos como amabilidad, extraversión y escrupulosidad.
La teoría de la personalidad de los cinco grandes
Ha habido feroces debates entre los investigadores sobre la cantidad de rasgos de personalidad que existen. Allport y otros investigadores pioneros sugirieron que hay más de 4000 rasgos de personalidad diferentes, mientras que Raymond Cattell propuso que solo hay dieciséis.
La mayoría de los investigadores de la personalidad ahora apoyan la Teoría de los Cinco Factores que describe cinco amplias dimensiones de la personalidad componen la personalidad humana, y son:
- Extraversión
- Amabilidad
- Escrupulosidad
- Neuroticismo
- Franqueza
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Factores relacionados con los trastornos y enfermedades de la personalidad
Los trastornos de personalidad son causados por muchos factores diferentes, tales como:
- Trauma infantil
- Relación con los compañeros
- Abuso verbal por parte de compañeros o padres
- Alta sensibilidad (emociones, sonido, olfato)
- Predisposición genética
Algunos rasgos de personalidad están vinculados a ciertas enfermedades. Las enfermedades son artritis, enfermedades del corazón, úlceras pépticas, dolores de cabeza y asma. La timidez a menudo está relacionada con una vida corta.
Pero la afirmación de que la salud afecta los rasgos de personalidad es audaz. Lo más probable es que la personalidad de los individuos sea única porque diferentes factores tienen un impacto diferente en la vida de todos.
Conclusión
conociendo a uno rasgos de personalidad es importante porque es información valiosa que ayuda a las personas a tomar decisiones profesionales cruciales. Realice una prueba de personalidad fácil en nuestro sitio web y conozca sus rasgos dominantes.
Sam Najar, MBA
MBA del Instituto Australiano de Negocios. Más de una década trabajando para IBM Australia y Oracle Europa y Medio Oriente. Trabajó en tecnología de inteligencia artificial durante muchos años y cree que la tecnología puede ayudar a todos a comprender mejor su personalidad y encontrar el trabajo que se merecen.
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